Polovina německých podniků se kvůli nedostatku kvalifikované pracovní síly potýká s problémy při obsazování volných míst, a to navzdory stagnaci domácí ekonomiky. Vyplývá to z průzkumu, jehož výsledky ve středu zveřejnila Německá průmyslová a obchodní komora (DIHK).