Více než polovina lidí se obává, že v příštím roce ztratí zaměstnání. Podobné procento uvažuje o tom, že v roce 2025 změní zaměstnavatele z vlastní iniciativy, ve většině případů kvůli nízkému mzdovému ohodnocení. Vyplývá to z průzkumu společnosti Randstad ČR, kterého se v listopadu zúčastnilo téměř 600 respondentů.