Uprchlíci z Ukrajiny pomáhají zmírňovat nedostatek pracovníků v Německu
Uprchlíci z Ukrajiny výrazně pomáhají zmírňovat nedostatek pracovních sil v Německu. Počet ukrajinských pracovníků v zemi, kteří podléhají povinným odvodům na sociální zabezpečení, se od začátku války na Ukrajině zvýšil o zhruba 65 000. Agentuře DPA to řekl člen představenstva spolkového úřadu práce Daniel Terzenbach.
Dalších zhruba 21 000 Ukrajinců a Ukrajinek navíc v Německu získalo takzvaný minijob, tedy zkrácený pracovní úvazek. Terzenbach očekává, že počet ukrajinských zaměstnanců v Německu se bude v příštích týdnech a měsících dál zvyšovat.
Přispět by k tomu měli uprchlíci, kteří absolvují integrační a jazykové kurzy zajišťované úřadem práce. Zejména od druhého čtvrtletí bude podle Terzenbacha k dispozici vyšší množství absolventů těchto kurzů s dobrými jazykovými znalostmi.
Během uprchlické vlny v letech 2014 až 2016 bylo cílem Německa, aby po pěti až šesti letech mělo zaměstnání 50 procent uprchlíků, což se navzdory pandemii covidu-19 podařilo. Nyní je díky zdokonaleným postupům šance zaměstnat ještě vyšší procento uprchlíků, píše DPA. "Téměř všichni mají na trhu práce šanci," prohlásil Terzenbach.
Podle DPA se ukazuje, že velká část uprchlíků z Ukrajiny je připravena zůstat v Německu delší dobu, naučit se němčinu a pracovat. "Vidíme velmi vysokou motivaci," uvedl Terzenbach. Tento vývoj podle DPA podporuje skutečnost, že do Německa přichází čím dál více mužů v produktivním věku, a to navzdory branné povinnosti na Ukrajině.
Terzenbach upozornil na možné komplikace v souvislosti s péčí o děti. "K dispozici je příliš málo míst v zařízeních pro péči o děti, obce nemohly ve svých plánech nynější krizi předpokládat. Proto potřebujeme dočasná překlenovací řešení, například rozšíření nabídky chův, které se starají o více dětí," uvedl.
V České republice mělo na konci ledna práci 94 400 uprchlíků z Ukrajiny. Celkem si za poslední rok našlo místo 190 400 lidí s vízem k dočasné ochraně. Někteří už se vrátili do vlasti, nebo ze zaměstnání odešli. ČTK to sdělila mluvčí generálního ředitelství úřadu práce Kateřina Beránková. Upřesnila, že sedm z deseti pracovníků jsou ženy. Nejčastěji uprchlíci obsazují pozice s nižší kvalifikací. Uplatnění v odborných profesích brání hlavně jazyková bariéra. Experti doporučují posílit kurzy češtiny a urychlit uznávání vzdělání.
Zdroj: ČTK
Aktuality
