14 největších chyb, které děláte v práci

1. Nezajímáte se o firemní cíle

Možná vám nikdo neřekl, co je pro firmu nejdůležitější, nicméně na to můžete přijít sami. Dělat jen to, co se vám řekne, nestačí. Je potřeba pracovat na tom, co je klíčové pro další rozvoj firmy.

2. Stáváte se strojem

Zeptejte se sami sebe: "Kdyby mě zítra vyhodili, postrádal by mě někdo?" Upřímně si odpovězte. Pokud zní odpověď "ne", je dost pravděpodobné, že vás brzy zaměstnavatel nahradí. Míra jistoty zaměstnání vyplývá z toho, zda máte odpovědnost za něco důležitého.

3. Nemáte v práci dobrého přítele

Díky přátelům v práci budete šťastnější a vydržíte v zaměstnání déle. Podle jedné studie jsou lidé s přáteli na pracovišti sedminásobně zapálenější pro svou práci. Bohužel jen 30 % zaměstnanců takové přátele má.

4. Nemáte ambice

Jak se stát profesionálem? Osvojte si triky hrdinů byznysu. Jak se dařilo Stevu Jobsovi udržet produktivitu a jak Marissa Mayer vyřizovala telefonáty? Jak vedli své prezentace a jak se oblékali? Nechte se inspirovat a zkombinujte to se svým pracovním stylem. Staňte se nejlepší verzí svého já.

5. Pracujete bez přestávky

Vyhořelí zaměstnanci využívají zlomku svého potenciálu. Zaměstnavatel nebude mít radost z týmu, který lelkuje, přestávky při práci jsou ale nesmírně důležité. Díky přestávkám, při nichž načerpáte novou energii, dokážete ve zbylém čase pracovat na 110 %. Přepracované zombie mohou ostatní nakazit a snížit produktivitu celého týmu.

6. Stanovujete si limity

Téměř nikdy se nepodaří udělat více, než si předem vnitřně stanovíte. Pokud o svých možnostech pochybujete, tyto pochybnosti se stanou sebenaplňujícím proroctvím. Posouvejte si laťku a jděte každý den do práce s novým předsevzetím. Buďte zítra o krok dále, než jste byli včera.

7. Zapomínáte na zákazníky

Lidé, kteří utrácejí peníze za vaše produkty a služby, jsou hned za vaší rodinou a blízkými přáteli ti nejdůležitější. Jak často si vzpomenete na interakci s nimi? Byznys, který nevychází vstříc klientům, je odsouzen k zániku.

8. Neuvažujete jako manažeři

Přijďte někdy do práce a představte si, že jste šéf. O čem byste jako lídr přemýšleli? Pokud chcete na denní bázi excelovat, přistupujte k úkolům jako manažeři.

9. Máte pocit, že nikdo neposuzuje váš výkon

Věřte, že nikoho neoblafnete - vaši šéfové a spolupracovníci vědí, co v práci děláte. Každý den se proto zaměřujte na svůj výkon.

10. Nejste oblíbení

Každý sám svého štěstí strůjcem. Lidé jsou sociální bytosti, rádi pracují obklopeni dalšími jedinci. Takže ten, kdo s nimi neumí dobře vycházet, má červenou. Modelová situace: Firma se rozhoduje, na kterém ze dvou stejně výkonných zaměstnanců ušetří. Vybere si konfliktního, nebo vlídného člena kolektivu?

11. Berete si vše příliš osobně

Na zbytečné starosti spotřebováváte příliš mnoho energie a času. Pokud čelíte konfliktu nebo kritice, mělo by vás jako první napadnout: Jak to mohu napravit a do příště se zlepšit?

12. Nejste špička v oboru

Věnujte každý den hodinu a půl studiu novinek a rozvíjejících se trendů ve svém oboru. Díky tomu budete v obraze, neuniknou vám důležité změny a přijdete s novými nápady jako první.

13. Zapomínáte na to nejdůležitější

Co je nejdůležitější pro tento den, týden nebo měsíc? Sepište si vše a snažte se prioritní úkoly vždy plnit. Příliš často plýtváme energií na rutinní věci, jako je kontrola e-mailu nebo diáře, které nám dávají falešný pocit toho, že jsme produktivní. I když sem tam někde uděláte chybu, stále zůstanete skvělí v práci, pokud budete 100% úspěšní při plnění důležitých úkolů.

14. Spoléháte se na celoživotní zaměstnání

Nic takového už není. Přemýšlejte nad tím, co byste dělali, kdyby vás zítra vyhodili. Byli byste si schopni najít srovnatelnou nebo lepší práci během tří měsíců? Pokud ne, nejste dobře připraveni do moderní doby. Nenechte se zaskočit změnou kurzu své kariéry a stále rozvíjejte své schopnosti.

Zdroj: Forbes